人社部明確：取得職業(yè)資格可對應(yīng)職稱，未分級的對應(yīng)中級職稱

　　近日，人力資源社會保障部辦公廳、工信部辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》，就“工程技術(shù)人才職稱制度改革”公開征求意見。《指導(dǎo)意見》提出：

   1、職業(yè)資格對應(yīng)職稱

   取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可分別對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱。

   初、中、高級一般分別對應(yīng)職稱的初、中、高級。

   未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱。

   2、增設(shè)正高級工程師

   初級職稱名稱為技術(shù)員、助理工程師

   中級職稱名稱為工程師

   副高級職稱名稱為高級工程師

   正高級職稱名稱為正高級工程師

   3、完善評價標準。

   侵占剽竊他人技術(shù)成果或偽造試驗數(shù)據(jù)的，實行“一票否決制”；通過弄虛作假、暗箱操作取得的職稱，一律予以撤銷。

   突出評價能力和業(yè)績。專利成果、施工報告、問題解決方案、工程實驗、標準規(guī)范制定、行業(yè)工法等均可作為業(yè)績成果；重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

   建立職稱評價特殊通道，領(lǐng)域突破關(guān)鍵核心技術(shù)、做出重大貢獻的工程技術(shù)人才，可直接申報評審正高級工程師職稱。（人社部）