七部門聯(lián)合印發(fā)《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》11月1日起施行

　　近日，人社部、住建部、交通運輸部、水利部、銀保監(jiān)會、鐵路局、民航局七部門聯(lián)合印發(fā)《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》。該規(guī)定自2021年11月1日起施行。

　　工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲，原則上不低于1%，不超過3%，單個工程合同額較高的，可設定存儲上限。

　　總包單位在同一工資保證金管理地區(qū)有多個在建工程，存儲比例可適當下浮但不得低于施工合同額（或年度合同額）的0.5%。

　　施工合同額低于300萬元的工程，且該工程的總包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，可免于存儲工資保證金。

　　連續(xù)2年未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程應降低存儲比例，降幅不低于50%；連續(xù)3年未發(fā)生工資拖欠且按要求落實用工實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的，其新增工程可免于存儲工資保證金。

　　2年內(nèi)發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲比例應適當提高，增幅不低于50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴重失信主體名單”的，增幅不低于100%。

　　總包單位可選擇以銀行保函替代現(xiàn)金存儲工資保證金。（人社部）